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员工主动离职管理:从专用性投资视角的研究

2006-09-30分类号:F272.92

【作者】吴爱华  葛文雷  
【部门】东华大学  鲁东大学  
【摘要】员工在职期间都会进行专用性投资。员工技能因专用性程度不同而会产生流动性障碍。然而实际中员工主动离职现象越来越多,本文从专用性投资的视角分析了员工主动离职的原因,并给出离职管理的建议。
【关键词】专用性投资  员工离职
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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