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员工主动离职管理:从专用性投资视角的研究
2006-09-30
分类号:F272.92
【作者】
吴爱华 葛文雷
【部门】
东华大学 鲁东大学
【摘要】
员工在职期间都会进行专用性投资。员工技能因专用性程度不同而会产生流动性障碍。然而实际中员工主动离职现象越来越多,本文从专用性投资的视角分析了员工主动离职的原因,并给出离职管理的建议。
【关键词】
专用性投资 员工离职
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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