由冲突导致的离职:冲突是什么以及组织的应对方法
2006-01-06分类号：F272.92
【部门】
【摘要】(Shocks as Causes of Turnover:What They Are and How Organizations Can Manage Them) 刊登在人力资源管理杂志2005年秋季本总第44卷第3册上(Human Re- source Management Fall 2005,Volume 44 Number 3,ISSN:0090-4848,Online ISSN 1099-050X) 作者:Brooks C．Holtom,Terence R．Mitchell,Thomas W．Lee,and Edward J．Inderrieden
【关键词】人力资源管理 Mitchell Number Brooks 卷第 哲学博士学位 智力资本 管理学教授 工作激励 大学商学院
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
文献传递
