【摘要】在经营全球化背景下,越来越多的跨国公司开始实施人才本地化战略。通过抽样调查和统计分析,我们发现目前在华外商独资企业中,任用本地人为经营者的仍占少数。但这些企业往往有良好的经营业绩,其原因主要在于通过选择优秀人才作为外资企业的经营者,有利于降低企业成本,有利于开辟东道国市场,有利于跨越内部的文化障碍,有利于赢得东道国政府的支持。