实行战略性激励——使激励效果更持久
2006-01-15分类号：F272.92
【部门】
【摘要】目前组织采用的多是任务式激励,即针对一时的具体任务和工作要求或目标而进行的激励,而非战略性激励。对于任何一个组织来说,只有任务式激励是远远不够的。一个组织实行任务式激励其效果是刺激了某些非常具体的短期目标,模糊了总体目标,弱化了组织的全面和可持续发展;强化了个
【关键词】激励效果 短期目标 组织战略 任务式 激励方案 业绩评价指标 长远发展战略 配合设计
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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