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企业社会责任运动中的人力资源管理对策

2006-05-18分类号:F272.92

【作者】裴春秀  
【部门】湖南科技学院经济管理系 湖南永州425006
【摘要】由企业社会责任运动产生的劳工壁垒,对我国人力资源管理提出了新的挑战。本文通过分析企业社会责任运动与人力资源管理之间的关系,提出了我国企业人力资源管理应对劳工壁垒的四大策略。
【关键词】企业社会责任  劳工壁垒  人力资源管理  对策
【基金】湖南省教育科学“十五”规划课题资助,课题批准号为XJK03BG014
【所属期刊栏目】北京工商大学学报(社会科学版)
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