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奖金设计:提高绩效之关键
2006-12-30
分类号:F272.92
【作者】
任政文
【部门】
湘南学院
【摘要】
通过实施绩效薪酬,公司调动了员工的工作热情,提高了绩效。但是,并不是每一个公司都获得了理想的结果,其关键在于绩效薪酬的方案设计。
【关键词】
方案设计 薪酬结构 岗位工资 指标体系 任职者 战略目标 中高层管理 业务类 最高管理层 高度密集
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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