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奖金设计:提高绩效之关键

2006-12-30分类号:F272.92

【作者】任政文  
【部门】湘南学院  
【摘要】通过实施绩效薪酬,公司调动了员工的工作热情,提高了绩效。但是,并不是每一个公司都获得了理想的结果,其关键在于绩效薪酬的方案设计。
【关键词】方案设计  薪酬结构  岗位工资  指标体系  任职者  战略目标  中高层管理  业务类  最高管理层  高度密集  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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