基于部门类型和绩效维度的部门绩效测评设计
2006-09-30分类号:F272.92
【部门】西南政法大学 西安交通大学
【摘要】部门绩效是企业整体绩效的基础。本文在对部门绩效测评目的、部门绩效测评相关概念进行界定后,提出了基于部门类型和绩效维度的部门绩效测评框架,并对具体测评过程进行了详细分析。这一研究将为企业对下属职能部门或工作团队的绩效评价、员工激励计划制定等实践活动提供一定的理论借鉴。
【关键词】绩效测评 维度 部门类型
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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