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高层次人才引进与薪酬激励机制构建——以某高校为例

2006-09-30分类号:F272.92

【作者】王玉峰  姚允柱  
【部门】南京大学  江苏科技大学  
【摘要】高层次人才的培养和引进是大学改革和发展过程中的核心环节。当前,我国许多高校刚刚经历了合并和重组,在发展过程中不同程度地面临着高层次人才培养和引进的难题。本文通过对新合并组建的H高校在高层次人才培养和引进过程中出现的一系列问题分析,为正在经历合并、重组和发展的高校提供参考,对我国高校未来的改革和发展也具有一定的借鉴意义。
【关键词】大学合并  人才培养和引进  激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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