【摘要】本文从E面试的概念入手,着重分析了它的优势与制约因素,阐述了E面试所需的准备工作,提出了E面试在人员甄选中的适用范围及所需注意的问题。最后,通过实例分析了E面试作为未来面试发展趋势的原因。