【摘要】绩效管理是企业管理水平的重要体现,也是人力资源管理难点。我国众多企业深感自身在绩效管理中的不足,可面对来自西方的多种管理工具又常无所适从。本文介绍了一个国内企业针对企业管理状况设计和推广“以日志月记为先导”绩效管理方案并取得成功的过程。