2005年中国人力资源管理理论和实践回顾
2006-01-15分类号：F272.92
【部门】北京大学 北京大学 北京大学
【摘要】2005年是中国人力资源管理研究的丰收年,国内从企业到科研机构、课题资助等对人力资源管理研究都给予了极大的支持,人力资源研究在理论和实践方面都取得了很大进展。回顾和盘点2005年人力资源管理的理论和实践时,我们发现主要体现在以下领域:
【关键词】人力资源管理 人力资源研究 企业竞争战略 实践回顾 人力资源外包 赵曙明 薪酬设计 胜任力模型 宽带薪酬体系 人力资源专业
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递
