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职业经理人的人格特质研究

2006-05-20分类号:F272

【作者】陈宜安  
【部门】福建行政学院  
【摘要】职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者,他们在企业中担任中、高层要职,在很大程度上行使着企业的领导职能,因此,这一群体的人格特质尤为重要,它在很大程度上决定企业的兴衰成败。本文应用卡特尔人格测试量表对福建、江苏两省312名职业经理人进行了测试,对测试结果进行的t检验显示,职业经理人群体在人格方面存在显著特征。与普通成人常模相比,在统计学意义上差异显著。因此,在选拔职业经理人时,应将人格特质作为主要参考依据,同时,要注重对经理人职业人格的培育。
【关键词】职业经理人  人格特质  评价  职业人格  培育
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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