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知识型员工怎么管
2006-11-30
分类号:F272
【作者】
周炜
【部门】
【摘要】
在知识型员工占据多数的知识型组织,管理者不能仅仅把员工视为以满足生存需求和物质利益为追求目标的单纯的“经济人”,而要注重员工对尊重、自我实现等高层次精神需求的追求。
【关键词】
知识型组织 人力资源管理 全面薪酬战略 激励薪酬 生存需求 精神需求 物质利益 信息经济时代 团队协作 自我实现
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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