员工习惯管理
2006-11-30分类号：F272
【部门】复旦大学管理学院 复旦大学管理学院
【摘要】对于员工习惯,根据组织文化进行鉴别,采取措施予以引导,制定制度加以规范,通过组织施加文化影响,使之更好地适应组织发展的要求。
【关键词】组织发展 组织目标 工作态度 人力资源管理 个体需求 工作习惯 做事风格 制度建设 行动方式 组织文化建设
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
2006-11-30分类号：F272
