业绩导向下的销售激励与绩效考核——访联想集团人力资源总监张瑾
2006-06-01分类号:F272
【部门】联想集团 人力资源总监
【摘要】销售人员的激励和绩效管理工作在许多企业是很重要的,但也是很难做好的工作。如何对销售人员进行有效的激励?如何使销售人员的绩效考核更加客观量化?近来,记者走访了联想集团公司,对他们的销售人员考核体系做了了解。
【关键词】人力资源总监 人员考核 客观量化 考核指标 业务人员 人力资源部 目标设定 激励体系 渠道模式 内部公平
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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