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业绩导向下的销售激励与绩效考核——访联想集团人力资源总监张瑾

2006-06-01分类号:F272

【作者】李平  张瑾  
【部门】联想集团 人力资源总监
【摘要】销售人员的激励和绩效管理工作在许多企业是很重要的,但也是很难做好的工作。如何对销售人员进行有效的激励?如何使销售人员的绩效考核更加客观量化?近来,记者走访了联想集团公司,对他们的销售人员考核体系做了了解。
【关键词】人力资源总监  人员考核  客观量化  考核指标  业务人员  人力资源部  目标设定  激励体系  渠道模式  内部公平  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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