【摘要】通过对72名事业单位工作人员管理创新的制约因素问卷调查表明,一般事业单位的创新主要倾向于管理创新。经统计分析得出事业单位管理创新的制约因素主要包括五个因子:管理理念、管理方式、人员特征、组织特征及外界因素。在此基础上,针对如何鼓励事业单位管理创新提出了相应对策及措施建议。