跨文化管理碰撞的启示
2006-04-18分类号:F272
【部门】武汉科技学院外语系
【摘要】本文介绍了跨文化管理的起源;德国、法国、和中国的管理文化与模式,继而以中法合资的广州标致和中德合资的德国大众为例,分析了跨文化管理出现的问题,提出了解决办法,并进一步指出从中得到的启示,以资借鉴和参考。
【关键词】跨文化管理 广州标致 德国大众 启示火花 文化休克
【基金】湖北省人文社会科学研究项目(批准号:2004d218)
【所属期刊栏目】企业经济
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