经理薪酬:解决代理问题还是本身即代理问题
2006-03-08分类号：F272
【部门】暨南大学会计学系
【摘要】20世纪90年代美国股票市场"牛市"时期,上市公司经理薪酬(Executive Compensation)暴涨到前所未有的水平。1991年,美国大型公司首席执行官的平均薪酬大约是工人平均薪酬的140倍,而到了2003年,则上升到500倍。经理薪酬长期以来一直备受投资者、财务经济学家、制度制定者、
【关键词】薪酬水平 大型公司 美国股票市场 管理权力 现代公司制度 绩效挂钩 内部人控制现象 激励强度 所有者利益 公众公司
【基金】
【所属期刊栏目】财务与会计
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