上市公司股权激励制度的几个问题
2006-05-01分类号:F271
【部门】对外经济贸易大学国际经济研究院 对外经济贸易大学国际商学院
【摘要】良好的股权激励机制能够充分调动企业经营管理者的积极性,将股东利益、公司利益和经营管理者个人利益结合在一起,从而减少了管理者的短期行为,使其更加关心企业的长远发展,努力实现股东和公司利益最大化。股权分置改革和《证券法》、《公司法》的修订,增强了实施股权激励机制的有效性,为实施股权激励构筑了良好的基础。实施股权激励制度还会产生积极的政策和市场效应,对于完善资本市场功能,提高上市公司治理效率,形成职业经理人市场都具有推进作用。
【关键词】股权激励 公司治理 股权分置改革 职业经理人市场
【基金】
【所属期刊栏目】财经科学
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