【摘要】本文阐述了上市公司董事长的关键作用,并选取一个阶段的上市公司,用一种简化的计算方法考察了这些公司的董事长平均任期情况,揭示了上市公司关键人物——董事长缺乏长期性动机和行为的严峻现实。鉴于中国上市公司正处于特定发展阶段,上市公司董事长具有举足轻重的影响力,当前在加强和完善公司治理时,首先迫切需要建立有关董事长的任免、激励与约束机制,这也是上市公司从当前的急功近利转向追求长远目标,从而得以健康可持续发展的基础。