【摘要】我国上市公司改革的方向是建立现代企业制度,其核心在于完善公司治理结构,这就要求企业合理安排公司的控制权和监督机制,以及设计和实施有效的激励机制。在我国,股东大会、董事会、监事会、高层经理人员构成了公司治理结构的基本要素,这些要素在公司治理结构中相互制衡。基于这些认识,在现有的研究中,许多学者将各种治理机制纳入研究范畴。但由于不同