【摘要】本文在对我国劳动关系发展的主要方面进行回顾的基础上,分析了在经济转型时期劳动关系变化中存在的七大突出问题,并提出完善劳动合同制度、推行集体谈判制度、建立健全多层次的劳动争议处理制度等五项改进措施。