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国外薪酬研究述评

2006-02-15分类号:F244

【作者】王凌云  张龙  
【部门】南京航空航天大学  南京大学 江苏南京210016  江苏南京210093
【摘要】本文通过回顾国外学者近年来在薪酬领域所做的研究,指出当前薪酬研究中存在的空缺,提出未来可能值得进行研究的领域,以图推动薪酬研究的发展。
【关键词】薪酬研究  研究领域  研究空缺
【基金】
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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