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转型期国企人力资源管理外包探讨
2006-10-30
分类号:F272.92
【作者】
戴万稳 蒋建武
【部门】
南京大学 南京大学
【摘要】
本文基于对近几年来国内外企业人力资源外包理论的回顾和实践探索的总结,从风险角度对转型期中国企业人力资源外包的实践进行了深层次的探讨和战略对策研究。
【关键词】
人力资源管理外包 风险 战略对策
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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