【摘要】随着网络给公司员工带来的便利,使得本已存在的“在岗不工作”现象暴露得愈加明显。本文就此定义了“隐性缺勤”的概念,在一定的假设条件下,运用博弈论分析了隐性缺勤的原因,并将假设扩展,相应地提出了解决问题的对策。