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人员稳定 一波三折——透析员工离职三大高峰期

2006-04-30分类号:F272.92

【作者】何敏  
【部门】重庆重邮信科股份有限公司  
【摘要】
【关键词】人员稳定  员工离职  薪酬模式  员工入职  工作再设计  具体工作内容  人力资源  薪酬设计  项目团队  员工职业生涯  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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