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浅议职业女性玻璃天花板知觉及其效应
2006-05-15
分类号:F272.92
【作者】
赵慧军 王丹
【部门】
首都经济贸易大学 首都经济贸易大学
【摘要】
本文旨在测量雇员对玻璃天花板的知觉,并试图说明玻璃天花板的知觉会降低晋升程序公平感,并影响离职意愿和对职业前景的预期。结果证明了所提出的理论假设和模型。
【关键词】
玻璃天花板 晋升程序公平 职业前景 离职意愿
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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