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浅议职业女性玻璃天花板知觉及其效应

2006-05-15分类号:F272.92

【作者】赵慧军  王丹  
【部门】首都经济贸易大学  首都经济贸易大学  
【摘要】本文旨在测量雇员对玻璃天花板的知觉,并试图说明玻璃天花板的知觉会降低晋升程序公平感,并影响离职意愿和对职业前景的预期。结果证明了所提出的理论假设和模型。
【关键词】玻璃天花板  晋升程序公平  职业前景  离职意愿
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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