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企业研发人员“59”现象探析
2006-11-30
分类号:F272.92
【作者】
关培兰 周新军
【部门】
武汉大学 武汉大学
【摘要】
本文围绕企业研发人员“59”现象的问题,着重探讨了研发人员的人力资本专用属性,分析了研发人员“59”现象产生的根源,并提出了预防研发人员“59”现象的对策建议。
【关键词】
资产专用性 行为风险 人力资本 心理契约违背
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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