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企业研发人员“59”现象探析

2006-11-30分类号:F272.92

【作者】关培兰  周新军  
【部门】武汉大学  武汉大学  
【摘要】本文围绕企业研发人员“59”现象的问题,着重探讨了研发人员的人力资本专用属性,分析了研发人员“59”现象产生的根源,并提出了预防研发人员“59”现象的对策建议。
【关键词】资产专用性  行为风险  人力资本  心理契约违背
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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