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企业人力资源投资风险分析

2006-03-30分类号:F272.92

【作者】王菲  陈婷婷  
【部门】唐山学院  唐山学院 河北唐山063000教授  河北唐山063000
【摘要】人力资源投资的目的是为了获得经济效益,但在实际操作中,有可能会产生一定的风险。本文从人力资源投资的分类,以及人力资源投资的显性风险、隐性风险等角度对人力资源投资进行了分析。
【关键词】人力资源管理  投资  风险
【基金】
【所属期刊栏目】商业时代
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