年底双薪制:如何发挥好激励作用
2006-01-01分类号：F272.92
【部门】中国人民大学劳动人事学院 董保华工作室 北京中关村软件园发展有限责任公司 上海中油云峰仓储有限责任公司
【摘要】近年来,国内很多企业陆续实行年底双薪制,即在年度最后一个月给员工发放双倍或多倍的月工资。然而,无论是国家法律还是地方法规,都没有明确规定年底双薪该如何发放。由此引发的劳动争议纠纷也在增多。本来年底发双薪是件双赢的好事,对企业来说可以激励员工,对员工来说可以增加收入。那么这好事怎么才能真正办好呢?
【关键词】劳动争议纠纷 用人单位 应纳税所得额 年终奖金 劳动合同 职位晋升 激励水平 组织气氛 内部公平性 地方法规
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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