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建立基于市场的绩效管理体系初探

2006-07-15分类号:F272.92

【作者】金晶  胡佳  
【部门】中国科学院  中国人民大学  
【摘要】现今的社会环境和市场形势决定了企业必须关注基于市场的绩效。本文从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效结果的应用等五个方面,提出了绩效管理构想。
【关键词】绩效管理  考核  沟通  反馈
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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