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基于和谐组织的员工隐私权保护
2006-07-15
分类号:F272.92
【作者】
汪金龙
【部门】
安徽财经大学
【摘要】
本文在明确隐私权的含义的基础上,分析了我国企业侵犯劳动者隐私权的具体行为表现,指出了由此造成的对员工及组织的危害,并从政府、法律、组织和员工四个层面,提出解决这一问题的若干建议。
【关键词】
和谐组织 员工隐私权 有效保护
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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