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基于和谐组织的员工隐私权保护

2006-07-15分类号:F272.92

【作者】汪金龙  
【部门】安徽财经大学  
【摘要】本文在明确隐私权的含义的基础上,分析了我国企业侵犯劳动者隐私权的具体行为表现,指出了由此造成的对员工及组织的危害,并从政府、法律、组织和员工四个层面,提出解决这一问题的若干建议。
【关键词】和谐组织  员工隐私权  有效保护
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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