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从刺猬行为看员工管理的制度化与人性化
2006-11-05
分类号:F272.92
【作者】
吴国英
【部门】
南京财经大学工商管理学院 副教授
【摘要】
人天性崇尚自由,不愿受约束,但组织中真正的自由必须在遵守一定制度约束的前提下才能实现,制度不能仅仅是约束员工行为的标准,还应该体现人性化的一面,使刚性的管理制度与柔性的员工管理相协调。
【关键词】
刺猬理论 员工管理 制度化 人性化
【基金】
【所属期刊栏目】
经济管理
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