【摘要】在分析企业资源的分类及其相互关系的基础上,讨论了企业资源结构与企业短期绩效、长期绩效之间的关系。认为企业短期静态绩效取决于有形资源和无形资源的利用,长期动态绩效取决于企业的资源结构。能力虽然是企业长期绩效的核心根源,但能力必须与企业其他资源相互匹配,才能够促进资源的相互转化,才能获得持续竞争和动态绩效。