【摘要】笔者通过从事及主管人事劳资工作十几年的经验,以及单位改制后从事绩效管理工作的切身体会,结合一些专家的论著,对绩效管理中的一些问题进行了剖析和探讨。本文阐述了绩效管理的概念、内容、操作流程等问题,对绩效考评中存在的问题进行了分析,并提出了相应的防范措施和科学方法。