【摘要】如何调动职工积极性始终是企业管理的重要内容。本文提出了一个职工积极性供求模型,把资方看成职工积极性的需求者,把职工看成这种积极性的供给者,认为职工积极性供求是“职工产权”的函数。根据职工积极性供求模型,在货币化的“职工产权”部分为既定时,增加非货币化的“职工产权”部分能够明显调动职工积极性。因此,我国企业管理创新的要点在于坚持“产权人”假定,充分尊重“职工产权”,创设产权交易市场和提升职工的产权地位。