【摘要】作为一个制造业大国,高级技工人才队伍至关重要。然而现实中我国企业对高级技工的有效激励存在诸多不足,严重影响他们的作用发挥。本文在分析高级技工需求特征的基础上探讨了对他们的有效激励问题。