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失业保险;道德风险与激励机制研究

2006-04-05分类号:F224

【作者】黄觉波  王静  徐明东  
【部门】中国人民银行重庆营管部  复旦大学经济学院  复旦大学金融研究院  
【摘要】在简化的Lucas-Prescott(1974)的模型基础上,本文说明了失业保险中失业保险金对搜寻努力存在着负效用,并分别就无失业保险、完全失业保险、不完全失业保险、失业保险金过低等四种情况,分析了道德风险的产生机制以及克服道德风险的激励机制。针对失业保险中的道德风险问题,本文提出了相应的政策建议:失业期内单调下降的失业保险金支付方法,征收失业保险税或奖励再就业,对失业工人的搜寻努力进行监督和惩罚,执行劳动福利计划等。
【关键词】失业保险  道德风险  搜寻  自我保险  隐性就业
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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