【摘要】尽管独立董事在主业中拥有较高的社会地位和财富,但仍需要报酬的激励;高认知能力的独立董事,不仅获得了更高的报酬,也更具有回避风险的能力;与低学历高职务独立董事相比,高学历低职务独立董事的报酬具有高风险高报酬的特征。这些结果表明,在实施独立董事制度中独立董事不可能是免费的代理人,因此,应从独立董事辞职、报酬机制和降低风险的角度加以改进。