【摘要】本文在对上海人力资源公共服务平台进行调查摸底的基础上,指出了现行人力资源服务平台存在的问题,并以实际应用为导向,借鉴国外一些发达国家的成功案例,提出了适应上海人力资源公共服务平台的构建模式,并指出政府应该在构建过程中所起的作用。针对现行系统的问题对上海市人力资源公共服务平台的结构、功能以及数据库的建设方式进行了设计。