【摘要】本文构建了择业、择人模式及其匹配模式,试图对大学生就业研究提供一个新的视角。分析了大学生的自我中心、环境中心模式和交叉模式,指出应该重视采用交叉模式。文章进而分析了企业的两种择入模式,然后对择入模式和择业模式的匹配进行了研究,指出当个人中心择业模式与发展型择人模式结合时是占优策略。