劳动力市场隐性合约理论研究新进展
2006-03-20分类号:F241.2
【部门】华南师范大学经济与管理学院 华南师范大学经济与管理学院 广东广州510006 广东广州510006
【摘要】本文回顾了隐性合约理论对劳动力市场无效率就业的解释,总结了隐性合约在内部劳动力市场上的存在基础、执行及其对代理人的激励效率,最后提出了未来研究的重点方向和对我国的启示。
【关键词】隐性合约 就业不足 过度就业 主观绩效评价 声誉
【基金】广东省哲学社会科学规划项目《提高珠三角地区制造业竞争力的工资政策研究》(批准号:050-02)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
文献传递