如何约定员工的违约责任
2006-07-01分类号：D922.52
【部门】阳光媒体投资集团公司 东方劳动网 行政人事总监
【摘要】在现有的劳动法律法规中,相对于企业违约后需承担的责任,员工违约后承担的责任要小很多,而新近公布的《劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)对于企业约定由员工承担违约金的条件作了更加严格的限制,这是否会加大企业的管理难度?近年来,因员工违约引起的劳动争议在不断增加,企业该如何应对?
【关键词】违约责任 劳动合同 劳动法律法规 《草案》 服务期 培训费用 劳动争议 企业违约 保密协议 用人单位
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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