如何约定试用期?
2006-06-01分类号：D922.5
【部门】方正电子集团有限公司IT事业部 东方劳动法律网 人力资源总监 执行主任、律师
【摘要】试用期,常常因为“试用”二字,使人误以为在这个期间可以随意用工,如不签订劳动合同、随意解除劳动合同、规避违约责任,从而引发一系列的劳动争议。那么,如何约定试用期?试用期期间,用人单位和劳动者应该如何规范各自的行为?
【关键词】试用期间 劳动合同 用人单位 录用条件 短期合同 劳动争议 事实劳动关系 违约责任 合同期限 技术性工作
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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