【摘要】在我国知识产权战略和“创新型国家”发展战略的重要历史机遇下。知识产权人才问题已经引起了国家相关行政管理部门、法学界、法律实务界、乃至全社会的广泛关注。但是国内普遍关注的知识产权人才问题,更多的局限于在涉外知识产权纠纷、专利审查与管理等法律实务界;国内企业只有在对外贸易中遇到知识产权壁垒时,才忙前忙后地“临时救火”;学界对于知识产权人才的结构、内涵等尚未界定清楚:从国家人才发展战略的高度认识和研究知识产权人才培养、吸引和使用问题才刚刚起步。