组织变革的复杂适应系统理论
2006-05-05分类号：C936
【部门】南京大学商学院 教授、工商管理系主任
【摘要】复杂适应系统理论为组织变革提供了新的思想与原理。本文应用复杂适应系统理论研究组织变革的动因,提出复杂适应组织的概念,给出组织变革的复杂适应系统理论的主要思想。
【关键词】组织变革 复杂适应系统 复杂适应组织 资源获得性
【基金】国家自然科学基金项目(70572047); 教育部人文社科博士点基金项目(03JB630015); 教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型;发展研究中心”子课题“经济转型;发展中的人力资源研究”。
【所属期刊栏目】经济管理
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