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破解华盛顿合作定律
2006-11-30
分类号:C936
【作者】
李绍元
【部门】
广东医学院
【摘要】
组织效能并非个人效能的简单相加。由于组织可能存在旁观者效应、社会惰化作用以及组织内耗现象,组织成员之间的合作会面临困难,甚至引发群体成员的不合作现象,产生华盛顿合作定律。
【关键词】
社会惰化 组织效能 群体成员 旁观者效应 三个和尚 组织能力 外在激励 内在激励 目标管理 个性结构
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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