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破解华盛顿合作定律

2006-11-30分类号:C936

【作者】李绍元  
【部门】广东医学院  
【摘要】组织效能并非个人效能的简单相加。由于组织可能存在旁观者效应、社会惰化作用以及组织内耗现象,组织成员之间的合作会面临困难,甚至引发群体成员的不合作现象,产生华盛顿合作定律。
【关键词】社会惰化  组织效能  群体成员  旁观者效应  三个和尚  组织能力  外在激励  内在激励  目标管理  个性结构  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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