组织领导与成员交换理论研究现状与展望
2006-01-20分类号:C93
【部门】华南理工大学工商管理学院 华南理工大学工商管理学院 广东广州510640 广东广州510640
【摘要】领导者—成员交换(leader-member exchange,LMX)理论是一种系统描述领导者—成员关系本质及其影响效应的理论。本文在回顾研究文献的基础上,从LMX关系的理论基础和发展阶段、形成过程、结构与测量、影响因素及其影响效应等方面,对国内外LMX关系的研究进行了归纳和概括,指出了该研究领域存在的问题,并提出了一些具体的改善建议。
【关键词】LMX 均衡领导模式 垂直对偶联结模式
【基金】广东省哲学社会科学规划资助项目(XLY0305); 广东省自然科学基金资助项目(04300138)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
文献传递