“劳动争议发生之日”的明确规定对人力资源管理的影响
2006-10-30分类号：D922.5
【部门】华东师范大学 上海专才管理顾问有限公司
【摘要】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(简称“解释二”)中关于“劳动争议发生之日”的明确规定特别引人注目。这一规定将影响用人单位与劳动者发生劳动争议后的仲裁和诉讼结果。解释二对人力资源管理工作提
【关键词】劳动争议 用人单位 人力资源管理 诉讼结果 仲裁时效 劳动关系 工资差额 劳动合同 工资争议 劳动仲裁
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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