【摘要】对美国不同煤矿企业安全行为的差异及其成因进行分析,结果表明:面对同样的宏观经济和政策环境,不同煤矿企业的工伤率显著不同,煤矿企业管理者的安全意识与安全责任、管理层与矿工关系、教育与培训是造成安全差异的主要原因。结合中国煤矿的特点,应从强化煤矿管理者的安全意识和安全责任、充分发挥工会组织的作用、强化对管理者和矿工的培训、加大对煤矿职业教育的支持力度等微观角度来加强对矿难的治理。